Entrepreneurs, bien vous connaître est le premier des facteurs-clés de succès !

TopProfil © Entrepreneur

Quels sont vos atouts et vos points de vigilance dans le développement de votre projet d'entreprise ?

Le TopProfil © Entrepreneur, exercice innovant, permet de réaliser la cartographie de forces-vulnérabilités entrepreneuriales des porteurs de projets et des dirigeants d'entreprise. Cet exercice de hiérarchisation (pas d'exclusion) permet le positionnement par rapport à 11 critères, issus de plus de 15 ans de recherches en psychologie entrepreneuriale et de pratique, dans le Private Equity (Finance For Entrepreneurs), neurosciences et algorithmes innovants (SYMATOP).      

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  1. Exercice d’auto-positionnement (méthode de hiérarchisation de situations et non sur l’élimination de paramètres), s'intéressant à la personnalité et au potentiel du dirigeant, plus qu'à ses capacités managériales ou de gestion. 
  2. Cet exercice évite toute catégorisation, exclusion, et modélisation. Votre empreinte TopProfil © Entrepreneur est unique.
  3. Mise en mouvement via la hiérarchisation répétée, favorisant les prises de conscience et dynamisant le porteur de projet : Le plus important est bien ce qui advient après le passage de l’exercice pour l'entrepreneur, dans le développement de son projet !
  4. Leviers d’action ainsi identifiés permettant d’engager un travail (évolution personnelle en tant qu’entrepreneur, rapport aux autres, recrutements, formation, accompagnement, …) et favorisent le dialogue avec les investisseurs et les partenaires.

 





Le TopProfil © Entrepreneur permet :

  • l'évaluation des qualités entrepreneuriales et des risques liés aux porteurs de projets et aux dirigeants d'entreprises, à partir des 11 critères Finance For Entrepreneurs (FFE).
  • à des investisseurs, des coachs, des formateurs,… d’animer et de cadrer une rencontre avec les porteurs de projet, nécessairement participative, collaborative et co-élaborative pour être productive.

  • Mettre en dynamique immédiatement un plan d’action "naturel", sans rentrer dans un cadre d'évaluation. 
  • Fiabiliser les diagnostics relatifs aux comportements, qui constituent une part importante de la “compétence” d’une personne. 
  • Mieux se connaître pour mieux maîtriser sa posture, son projet d’entreprise, les relations avec les investisseurs, et l’adéquation Projet / porteur de projet.
  • Prendre conscience de ses comportements en identifiant ses forces et vulnérabilités, indépendamment du CV et dans le contexte du projet.
  • Examiner ses besoins en termes d’accompagnement et de recrutement afin de se mettre à jour avec ses objectifs de développement du projet.
  • Aider à mieux se positionner pour optimiser sa posture de porteur de projet.

Témoignage
  • Bertrand Truquet
    Groupe AVIA Picoty
    Directeur de projets informatiques

    A propos de TopProfil© Manager :

    "C’est un produit très facile à prendre en mains."

    on a toujours une part de qualités qu’on se connaît et reconnaît, mais le TopProfil© Manager m’a permis de prendre conscience de qualités que je ne me connaissais pas. "

    "En fait j’ai longtemps cherché un outil pour mieux me connaître, pour faire un état des lieux [...]. J’ai consulté des sites, me suis intéressé à des tests, [...]. Seul le TopProfil© Manager m’a permis d’atteindre mon but, qui était de faire cet état des lieux professionnel.

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  • Erika CHARBONNEL
    SYSTEME OPA
    Dirigeante

    [...]lorsque j’étais chef d’entreprise [...] j’ai immédiatement été séduite par les résultats générés par le TopProfil © Groupe.

    Il permet d’identifier précisément les besoins d’accompagnement et de formation des collaborateurs. C’est un très bon support pour mettre en place des plans d’action opérationnels, réalistes et réalisables en interne, car il permet de détecter les forces dans les groupes, les leviers et les effets de synergie.

     

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  • Christine CADDEDU
    AGISS - Centre de formation certifié NF
    Dirigeante

    A propos du TopProfil© Manager :

    "J’ai choisi TopProfil© Manager  pour faire un point, un bilan dans mon évolution professionnelle de gérante de PME. J’ai été séduite par TopProfil© Manager qui est un exercice d'auto-positionnement, neutre, et qui ne me fait pas rentrer de force dans une case."

    "Le principe de “ce qui me coûte de l’énergie, et ce qui ne m’en coûte pas” m’a bien plu."

    "Ça m’a permis de prendre des décisions sur ce que je voulais faire et ne pas faire. Cela m’a également permis de me positionner par rapport aux autres personnes dans l’entreprise."

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  • Suzanne MONTANDON - Michèle GUYOT
    ESFORD-Formation en stomathérapie, certifié NF
    Dirigeantes

    A propos de TopProfil© Manager :

    "Nos  deux Top Profil© Manager ont été le point de départ d’un changement de réflexion par rapport à notre projet d’entreprise. Cette action nous a permis d’identifier ce qu’est une entreprise et ce qu’il faut pour notre projet.

    Le Top Profil© Manager est un très bon outil d’élaboration et de conception pour confirmer ce qu’est un manager. Jusque là nous managions à l’intuition et au naturel ! il a agi comme le révélateur d’une photo qui restait à révéler."

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