L’accompagnement ACTIVE BUSINESS DEVELOPMENT

Placer l’ humain au centre de l’ organisation est une vraie (r)évolution. Les mots d’ordres « collaboratifs », « participatifs », ne sont plus de simples slogans mais deviennent réalité vécue.  

Certaines personnes ou certains collectifs nécessitent une attention particulière à un moment donné de la vie de l'organisation. Leur adaptation au contexte interne et à l’environnement de l'entreprise, leur capacité à être un moteur au service de la stratégie, sont des facteurs plus que jamais vitaux pour celle-ci. L’accompagnement, individuel ou collectif, est une solution adaptée pour aligner les personnes et les collectifs avec l’entreprise et sa stratégie.



  1. L’accompagnement individuel et collectif repose sur un principe de prise de recul et le décalage de la vision sur tout ou partie des processus "durs" et des processus "mous" : duretmou3
  2. Les modalités sont adaptées au contexte, à la volonté de la personne accompagnée ou du collectif et à celle de l’accompagnant.
  3. L’accompagnement peut être précédé du passage d’un exercice TopProfil© Manager ou TopProfil© Bien-Etre.
  • La personne accompagnée ou l'équipe  peut ainsi avoir des réponses “transversales” par rapport à son parcours personnel professionnel et par rapport à sa fonction dans l’entreprise.
  • Les moments dédiés à l’accompagnement permettent de s’extraire du contexte quotidien et générateurs sont d’équilibre.
Témoignage
  • Bertrand Truquet
    Groupe AVIA Picoty
    Directeur de projets informatiques

    A propos de TopProfil© Manager :

    "C’est un produit très facile à prendre en mains."

    on a toujours une part de qualités qu’on se connaît et reconnaît, mais le TopProfil© Manager m’a permis de prendre conscience de qualités que je ne me connaissais pas. "

    "En fait j’ai longtemps cherché un outil pour mieux me connaître, pour faire un état des lieux [...]. J’ai consulté des sites, me suis intéressé à des tests, [...]. Seul le TopProfil© Manager m’a permis d’atteindre mon but, qui était de faire cet état des lieux professionnel.

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  • Christine CADDEDU
    AGISS - Centre de formation certifié NF
    Dirigeante

    A propos du TopProfil© Manager :

    "J’ai choisi TopProfil© Manager  pour faire un point, un bilan dans mon évolution professionnelle de gérante de PME. J’ai été séduite par TopProfil© Manager qui est un exercice d'auto-positionnement, neutre, et qui ne me fait pas rentrer de force dans une case."

    "Le principe de “ce qui me coûte de l’énergie, et ce qui ne m’en coûte pas” m’a bien plu."

    "Ça m’a permis de prendre des décisions sur ce que je voulais faire et ne pas faire. Cela m’a également permis de me positionner par rapport aux autres personnes dans l’entreprise."

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  • Suzanne MONTANDON - Michèle GUYOT
    ESFORD-Formation en stomathérapie, certifié NF
    Dirigeantes

    A propos de TopProfil© Manager :

    "Nos  deux Top Profil© Manager ont été le point de départ d’un changement de réflexion par rapport à notre projet d’entreprise. Cette action nous a permis d’identifier ce qu’est une entreprise et ce qu’il faut pour notre projet.

    Le Top Profil© Manager est un très bon outil d’élaboration et de conception pour confirmer ce qu’est un manager. Jusque là nous managions à l’intuition et au naturel ! il a agi comme le révélateur d’une photo qui restait à révéler."

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  • Erika CHARBONNEL
    SYSTEME OPA
    Dirigeante

    [...]lorsque j’étais chef d’entreprise [...] j’ai immédiatement été séduite par les résultats générés par le TopProfil © Groupe.

    Il permet d’identifier précisément les besoins d’accompagnement et de formation des collaborateurs. C’est un très bon support pour mettre en place des plans d’action opérationnels, réalistes et réalisables en interne, car il permet de détecter les forces dans les groupes, les leviers et les effets de synergie.

     

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