Innovation dans l'élaboration et la fiabilisation de plan d'actions !

SymaPilote © sur mesures

Outil d'aide à la décision collectif permettant d’aboutir à des plans d’actions opérationnels partagés par tous au travers d’un exercice en temps réel de simulation des choix, opinions et priorités.

Le SymaPilote © sur mesures est totalement paramétrable pour s'adapter aux pistes de réflexion identifiées et au vocabulaire métier de l'organisation. Les solutions élaborées grâce à l'exercice SymaPilote © sur mesures proviennent de l'organisation pour une adhésion naturelle quasi automatique des acteurs.

Outil sur mesure reprenant le vocabulaire de l'organisation dans les solutions possibles.
Principe de hiérarchisation pour qualifier la complexité réelle d’une situation, et identifier le plan d’action le plus efficace intégrant les enjeux humains, sources de résistance au changement, afin de les traiter.
Utilisation de la plateforme logicielle OAD SYMATOP © issue des neurosciences.
Prise en compte dans une démarche collaborative des valeurs, de la culture, des motivations et des freins d’un groupe de personnes dans une situation.
La solution vient du groupe et n'est pas imposée par un tiers (direction, consultants externes,…).

Mise en œuvre rapide dans l’entreprise sans surcharge des emplois du temps,
Résultats immédiatement opérationnels à forte valeur ajoutée et durables dans le temps.
Élaboration d’un plan d’action adapté, personnalisé à la situation et aux acteurs grâce à l’utilisation des neurosciences.
Fiabilisation du pilotage de projet grâce à une meilleure maîtrise des risques et de leurs impacts,….
Partage des enjeux par les acteurs et adhésion naturelle aux décisions prises, aux nouvelles règles, à une nouvelle organisation.
Utilisable dans tout type de projet.

Témoignage

Bertrand Truquet

Groupe AVIA Picoty

Directeur de projets informatiques

A propos de TopProfil^© Manager :

"C’est un produit très facile à prendre en mains."

on a toujours une part de qualités qu’on se connaît et reconnaît, mais le TopProfil^© Manager m’a permis de prendre conscience de qualités que je ne me connaissais pas. "

"En fait j’ai longtemps cherché un outil pour mieux me connaître, pour faire un état des lieux [...]. J’ai consulté des sites, me suis intéressé à des tests, [...]. Seul le TopProfil^© Manager m’a permis d’atteindre mon but, qui était de faire cet état des lieux professionnel.

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Christine CADDEDU

AGISS - Centre de formation certifié NF

Dirigeante

A propos du TopProfil^© Manager :

"J’ai choisi TopProfil^© Manager pour faire un point, un bilan dans mon évolution professionnelle de gérante de PME. J’ai été séduite par TopProfil^© Manager qui est un exercice d'auto-positionnement, neutre, et qui ne me fait pas rentrer de force dans une case."

"Le principe de “ce qui me coûte de l’énergie, et ce qui ne m’en coûte pas” m’a bien plu."

"Ça m’a permis de prendre des décisions sur ce que je voulais faire et ne pas faire. Cela m’a également permis de me positionner par rapport aux autres personnes dans l’entreprise."

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Suzanne MONTANDON - Michèle GUYOT

ESFORD-Formation en stomathérapie, certifié NF

Dirigeantes

A propos de TopProfil^© Manager :

"Nos deux Top Profil^© Manager ont été le point de départ d’un changement de réflexion par rapport à notre projet d’entreprise. Cette action nous a permis d’identifier ce qu’est une entreprise et ce qu’il faut pour notre projet.

Le Top Profil^© Manager est un très bon outil d’élaboration et de conception pour confirmer ce qu’est un manager. Jusque là nous managions à l’intuition et au naturel ! il a agi comme le révélateur d’une photo qui restait à révéler."

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Erika CHARBONNEL

SYSTEME OPA

Dirigeante

[...]lorsque j’étais chef d’entreprise [...] j’ai immédiatement été séduite par les résultats générés par le TopProfil © Groupe.

Il permet d’identifier précisément les besoins d’accompagnement et de formation des collaborateurs. C’est un très bon support pour mettre en place des plans d’action opérationnels, réalistes et réalisables en interne, car il permet de détecter les forces dans les groupes, les leviers et les effets de synergie.

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