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Erika CHARBONNEL
SYSTEME OPA
Dirigeante
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[...]lorsque j’étais chef d’entreprise [...] j’ai immédiatement été séduite par les résultats générés par le TopProfil © Groupe.
Il permet d’identifier précisément les besoins d’accompagnement et de formation des collaborateurs. C’est un très bon support pour mettre en place des plans d’action opérationnels, réalistes et réalisables en interne, car il permet de détecter les forces dans les groupes, les leviers et les effets de synergie.
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Suzanne MONTANDON - Michèle GUYOT
ESFORD-Formation en stomathérapie, certifié NF
Dirigeantes
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A propos de TopProfil© Manager :
"Nos deux Top Profil© Manager ont été le point de départ d’un changement de réflexion par rapport à notre projet d’entreprise. Cette action nous a permis d’identifier ce qu’est une entreprise et ce qu’il faut pour notre projet.
Le Top Profil© Manager est un très bon outil d’élaboration et de conception pour confirmer ce qu’est un manager. Jusque là nous managions à l’intuition et au naturel ! il a agi comme le révélateur d’une photo qui restait à révéler."
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Bertrand Truquet
Groupe AVIA Picoty
Directeur de projets informatiques
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A propos de TopProfil© Manager :
"C’est un produit très facile à prendre en mains."
on a toujours une part de qualités qu’on se connaît et reconnaît, mais le TopProfil© Manager m’a permis de prendre conscience de qualités que je ne me connaissais pas. "
"En fait j’ai longtemps cherché un outil pour mieux me connaître, pour faire un état des lieux [...]. J’ai consulté des sites, me suis intéressé à des tests, [...]. Seul le TopProfil© Manager m’a permis d’atteindre mon but, qui était de faire cet état des lieux professionnel.
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Christine CADDEDU
AGISS - Centre de formation certifié NF
Dirigeante
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A propos du TopProfil© Manager :
"J’ai choisi TopProfil© Manager pour faire un point, un bilan dans mon évolution professionnelle de gérante de PME. J’ai été séduite par TopProfil© Manager qui est un exercice d'auto-positionnement, neutre, et qui ne me fait pas rentrer de force dans une case."
"Le principe de “ce qui me coûte de l’énergie, et ce qui ne m’en coûte pas” m’a bien plu."
"Ça m’a permis de prendre des décisions sur ce que je voulais faire et ne pas faire. Cela m’a également permis de me positionner par rapport aux autres personnes dans l’entreprise."