Pourquoi avez vous choisi le TopProfil^© Manager, qu'est-ce qui vous a séduit ?

Parce que vous nous l’avez très bien vendu ! Plus sérieusement, il s’agit d’un outil de compréhension qui s’inscrivait dans un cadre commun pour notre projet.

Qu'avez-vous constaté lors de son déroulement ? Etait-ce conforme à vos attentes ?

Pour moi, Michelle, j’avais des doutes sur la validité du résultat, n’ayant pas été à l’aise avec l’outil informatique. Mais le travail de restitution et la formation qui a suivi se sont très bien passés. Nous avons pu reprendre et nous approprier en toute confiance l’analyse des résultats de nos exercices.

Pour moi, Suzanne, les visuels sont très bien. Présenter l’outil comme un jeu de cartes me semble ingénieux, car il est simple à manipuler. Ma première restitution était très bien, très intéressante, un élément très important. Et la formation d’accompagnant Top Profil©Manager s’est très bien passée, avec beaucoup de chaleur, de bienveillance, de facilité, de pédagogie, d’explications. Le troisième jour fait bien la synthèse, et ça nous a même donné des idées pour nos propres modules, le format 2 + 1 permet de finir avec des prises de consciences dans le temps même de l’action de formation.

Avec du recul, quels effets le Top Profil^© Manager a-t-il produits ?

Nos  deux Top Profil©Manager ont été le point de départ d’un changement de réflexion par rapport à notre projet d’entreprise. Cette action nous a permis d’identifier ce qu’est une entreprise et ce qu’il faut pour notre projet. Le Top Profil^© Manager est un très bon outil d’élaboration et de conception pour confirmer ce qu’est un manager. Jusque là nous managions à l’intuition et au naturel ! il a agi comme le révélateur d’une photo qui restait à révéler.

Vous a-t-il aidé dans le pilotage de votre entreprise / dans votre pratique professionnelle / dans votre parcours professionnel / dans vos relations aux autres ?

Les notions d’automatismes construit et intégré sont importantes au regard du tropisme et de l’évitement : en entreprise tout doit être pris en charge, même ce qu’on n’aime pas, ce qui permet de réduire les risques. Ainsi, on se rend compte qu’un comportement semblant anodin, comme le fait de ne pas remettre à temps ses notes de frais, a un impact sur le compte de résultat : le comportement individuel rentre aussi dans l’équation économique de l’entreprise !

De plus, il nous a permis d’identifier notre projet d’entreprise, en identifiant des étapes, des jalons, des objectifs. Nous prenons ainsi acte d’un projet de changement dans notre structure, tout en demeurant conforme à notre éthique. Le Top Profil^© Manager nous a donné une bonne méthode, sachant que rien ne nous a été imposé ni suggéré, la vision est venue de nous !

Le Top Profil^© Manager nous a aussi permis de voir comment utiliser différemment les compétences de la maison pour notre projet, notamment en découvrant des dispositions que nous n’avions pas envisagées. Nous nous permettons plus de choses maintenant ! D’ailleurs nous allons présenter le Top Profil^© Bien-être à nos clients.

Le Top Profil^© Manager est-il différent d'autres outils que vous avez pu expérimenter ?

Oui, tout à fait. Il est parfaitement différent tout en complétant d’autres outils (tests de personnalité, animaux chinois, PNL, AT, Gestalt) avec une vision plus fine. Il est intelligemment fait, même par rapport à l’ennéagramme qu’il complète bien, ainsi que tous les outils de développement de la personne.