Pourquoi avez vous choisi le TopProfil^© Manager, qu'est-ce qui vous a séduit ?

J’ai choisi le Top Profil^© Manager parce qu’on me proposait de faire une introspection, d’apprendre à me connaître et tirer parti de cet audit. Pour moi, c’était d’abord un audit personnel.

Qu'avez-vous constaté lors de son déroulement ? Etait-ce conforme à vos attentes ?  

Une grosse part de l’exercice TopProfil^© Manager était informatisée et normée. Je m’attendais plus à un entretien oral avec une personne mais ça ne m’a pas gêné. C’est un produit très facile à prendre en mains.

Avec du recul, quels effets le TopProfil^© Manager a-t-il produits ?

D’abord une prise de conscience sans concession : autant on se doute de ses qualités autant on se cache ses défauts ! L’effet est « cash », mais c’est le prix à payer si l’on veut développer ses capacités managériales. Ça m’a permis de rechercher les non conformités par rapport à mon parcours de carrière pour la suite. Cerise sur le gâteau : on a toujours une part de qualités qu’on se connaît et reconnaît, mais le TopProfil © Manager m’a permis de prendre conscience de qualités que je ne me connaissais pas ! Quand on passe un TopProfil © Manager, il est préférable d’être ouvert pour accepter les résultats à la restitution.

Vous a-t-il aidé dans le pilotage de votre entreprise / dans votre pratique professionnelle / dans votre parcours professionnel / dans vos relations aux autres ?

Oui, ça m’a aidé dans tout ça, à faire confiance à mes propres intuitions.

Le TopProfil^© Manager est-il différent d'autres outils que vous avez pu expérimenter ?

En fait j’ai longtemps cherché un outil pour mieux me connaître, pour faire un état des lieux et rebondir. J’ai consulté des sites, me suis intéressé à des tests, mais franchement ils n’étaient pas orientés “situations et comportements professionnels”. Seul le TopProfil © Manager m’a permis d’atteindre mon but, qui était de faire cet état des lieux professionnel.