La cohésion d'équipe basée sur les préférences comportementales !

TopProfil © Groupe sur mesures

Synergie de groupe innovante fondée sur les préférences comportementales

Le TopProfil © Groupe sur mesures est un outil d’aide à la décision qui repose sur un principe de hiérarchisation et de mise en situation professionnelle. Il permet d’identifier les préférences comportementales et les prédispositions des individus ayant à travailler ensemble pour les mettre en adéquation : il décrypte la façon dont chaque personne fonctionne - ce qui lui coûte de l'énergie ou pas - pour créer une synergie de groupe.

À partir du TopProfil © individuel de chaque personne, traitement des TopProfil © individuels par la plateforme OAD © SYMATOP pour obtenir la carte des ancrages et des divergences de l’équipe.
La cartographie des préférences comportementales met en évidence les points de complémentarité qui peuvent aider à accroître la performance collective et à déceler les manques à combler par des formations ou de l’accompagnement d’équipe.
Journée séminaire pour faire travailler l’équipe sur ses points d’ancrages pour un fonctionnement basé sur les complémentarités des individus, et sur l’anticipation des points de blocages.
Mise en situation durant des exercices et définition des modalités de collaboration au sein de l’équipe (livrable).

Originalités et particularités

L’utilisateur peut revenir sur ses choix (il reste maître de ceux-ci).
La restitution donne un portrait unique sous forme de représentation graphique.
On ne place pas les individus dans des profils types (la restitution reste totalement objective.)
Le produit s’adapte aux besoins du client : à son "jargon", aux différents corps de métier de l’entreprise, à ses valeurs et à sa culture …
L’outil propose une mise en dynamique qui aboutit à un plan d’actions opérationnel.

Domaines d’utilisation

Constitution, accompagnement et dynamisation d’équipe (Team Building).
Intégration de collaborateurs nouvellement embauchés.
Création d’équipes « multiculturelles » suite rachat / fusion ou dans le cadre de projets.
Résolution de conflits.
Négociation.
Fusion / acquisition.

Alignement des personnes par rapport à l’équipe et à ses objectifs.
Cohésion d’équipe renforcée, développement du consensus, gain de temps pour obtenir cette cohésion.
Meilleure connaissance de soi et de l’autre par l’identification des préférences comportementales de chaque membre de l’équipe lors du passage du TopProfil © individuel. (ce qui coûte de l’énergie , ce qui n’en coûte pas … aux personnes individuellement et à l’équipe ! )
Travail sur les complémentarités pour accepter la différence et intégrer la diversité des comportements.
Mise en concordance des compétences au sein d’un groupe.
Amélioration du climat social.

Témoignage

Christine CADDEDU

AGISS - Centre de formation certifié NF

Dirigeante

A propos du TopProfil^© Manager :

"J’ai choisi TopProfil^© Manager pour faire un point, un bilan dans mon évolution professionnelle de gérante de PME. J’ai été séduite par TopProfil^© Manager qui est un exercice d'auto-positionnement, neutre, et qui ne me fait pas rentrer de force dans une case."

"Le principe de “ce qui me coûte de l’énergie, et ce qui ne m’en coûte pas” m’a bien plu."

"Ça m’a permis de prendre des décisions sur ce que je voulais faire et ne pas faire. Cela m’a également permis de me positionner par rapport aux autres personnes dans l’entreprise."

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Bertrand Truquet

Groupe AVIA Picoty

Directeur de projets informatiques

A propos de TopProfil^© Manager :

"C’est un produit très facile à prendre en mains."

on a toujours une part de qualités qu’on se connaît et reconnaît, mais le TopProfil^© Manager m’a permis de prendre conscience de qualités que je ne me connaissais pas. "

"En fait j’ai longtemps cherché un outil pour mieux me connaître, pour faire un état des lieux [...]. J’ai consulté des sites, me suis intéressé à des tests, [...]. Seul le TopProfil^© Manager m’a permis d’atteindre mon but, qui était de faire cet état des lieux professionnel.

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Suzanne MONTANDON - Michèle GUYOT

ESFORD-Formation en stomathérapie, certifié NF

Dirigeantes

A propos de TopProfil^© Manager :

"Nos deux Top Profil^© Manager ont été le point de départ d’un changement de réflexion par rapport à notre projet d’entreprise. Cette action nous a permis d’identifier ce qu’est une entreprise et ce qu’il faut pour notre projet.

Le Top Profil^© Manager est un très bon outil d’élaboration et de conception pour confirmer ce qu’est un manager. Jusque là nous managions à l’intuition et au naturel ! il a agi comme le révélateur d’une photo qui restait à révéler."

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Erika CHARBONNEL

SYSTEME OPA

Dirigeante

[...]lorsque j’étais chef d’entreprise [...] j’ai immédiatement été séduite par les résultats générés par le TopProfil © Groupe.

Il permet d’identifier précisément les besoins d’accompagnement et de formation des collaborateurs. C’est un très bon support pour mettre en place des plans d’action opérationnels, réalistes et réalisables en interne, car il permet de détecter les forces dans les groupes, les leviers et les effets de synergie.

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