Ce qui vous coûte de l'énergie, ce qui ne vous en coûte pas en situation de management !

TopProfil © Manager

TopProfil © Manager vous rend un service unique en son genre

Il vous révèle comment vous dépensez votre énergie pour agir en situation professionnelle de management. Grâce à cet exercice reconnu pour sa fiabilité et sa pertinence, découvrez par vous-même vos motivations et vos comportements naturels pour changer votre manière d’activer vos compétences professionnelles vis-à-vis de vos équipes, de votre hiérarchie, et des valeurs et de la culture de l’entreprise. La mise en dynamique est immédiate comme en attestent les témoignages ! (voir)



  1. Exercice d’auto-positionnement (méthode de hiérarchisation de situations) utilisé pour identifier les préférences comportementales d’une personne en situation professionnelle de management.
  2. Préférences révélées selon les compétences requises dans une fonction de Management hiérarchique ou non hiérarchique (chef de projet par exemple) : vision, synthèse, leadership, contrôle,... 
  3. Cet exercice n’est pas un test. Il n’y a pas de catégorisation, d'exclusion, ni de modélisation. Votre empreinte TopProfil © Manager est unique et ne reflète que vos préférences comportementales en situation professionnelle ! 
  4. Les leviers d’action ainsi identifiés vous permettent de prendre la décision, en toute autonomie, de vous engager en connaissance de cause dans un changement et les modalités les plus adaptées (évolution personnelle dans le poste, rapport aux autres, formation, accompagnement, …). 







Le TopProfil © Manager est particulièrement adapté dans les situations suivantes :

  • Réflexion sur son évolution professionnelle
  • Optimisation préventive de la dépense d'énergie en situation professionnelle, en rapport avec ses prédispositions naturelles
  • Recrutement et prise de fonction
  • Changement de poste
  • Prendre conscience de ses véritables comportements en identifiant ses points forts et ses points de vigilance pour gagner en bien - être personnel et en efficacité dans son "écosystème".
  • Mettre en dynamique immédiatement un plan d’action “naturel”.
  • Gagner du temps pour progresser dans son management et son leadership.
  • Détecter les complémentarités réelles avec les membres de son entourage professionnel.
  • Fiabiliser les diagnostics relatifs aux comportements, qui constituent une part importante de la “compétence” d’une personne.
  • S'ouvrir à son intelligence émotionnelle et mieux se connaître.
Témoignage
  • Erika CHARBONNEL
    SYSTEME OPA
    Dirigeante

    [...]lorsque j’étais chef d’entreprise [...] j’ai immédiatement été séduite par les résultats générés par le TopProfil © Groupe.

    Il permet d’identifier précisément les besoins d’accompagnement et de formation des collaborateurs. C’est un très bon support pour mettre en place des plans d’action opérationnels, réalistes et réalisables en interne, car il permet de détecter les forces dans les groupes, les leviers et les effets de synergie.

     

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  • Suzanne MONTANDON - Michèle GUYOT
    ESFORD-Formation en stomathérapie, certifié NF
    Dirigeantes

    A propos de TopProfil© Manager :

    "Nos  deux Top Profil© Manager ont été le point de départ d’un changement de réflexion par rapport à notre projet d’entreprise. Cette action nous a permis d’identifier ce qu’est une entreprise et ce qu’il faut pour notre projet.

    Le Top Profil© Manager est un très bon outil d’élaboration et de conception pour confirmer ce qu’est un manager. Jusque là nous managions à l’intuition et au naturel ! il a agi comme le révélateur d’une photo qui restait à révéler."

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  • Bertrand Truquet
    Groupe AVIA Picoty
    Directeur de projets informatiques

    A propos de TopProfil© Manager :

    "C’est un produit très facile à prendre en mains."

    on a toujours une part de qualités qu’on se connaît et reconnaît, mais le TopProfil© Manager m’a permis de prendre conscience de qualités que je ne me connaissais pas. "

    "En fait j’ai longtemps cherché un outil pour mieux me connaître, pour faire un état des lieux [...]. J’ai consulté des sites, me suis intéressé à des tests, [...]. Seul le TopProfil© Manager m’a permis d’atteindre mon but, qui était de faire cet état des lieux professionnel.

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  • Christine CADDEDU
    AGISS - Centre de formation certifié NF
    Dirigeante

    A propos du TopProfil© Manager :

    "J’ai choisi TopProfil© Manager  pour faire un point, un bilan dans mon évolution professionnelle de gérante de PME. J’ai été séduite par TopProfil© Manager qui est un exercice d'auto-positionnement, neutre, et qui ne me fait pas rentrer de force dans une case."

    "Le principe de “ce qui me coûte de l’énergie, et ce qui ne m’en coûte pas” m’a bien plu."

    "Ça m’a permis de prendre des décisions sur ce que je voulais faire et ne pas faire. Cela m’a également permis de me positionner par rapport aux autres personnes dans l’entreprise."

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